دستمزد سال 1405

حداقل دستمزد روزانه                                                                     5.541.850    ریال

حداقل مزد ماهانه:                                                                        166.255.500  ریال

کمک هزینه اقلام مصرفی (بن)                                                       22.000.000  ریال

کمک هزینه مسکن                                                                       30.000.000   ریال

حق تاهل                                                                                      5.000.000    ریال

حق اولاد (هر فرزند)                                                                      16.625.550  ریال

پایه سنواتی:                                                                                 5.000.000  ریال

حداقل دریافتی ماهانه کارگران مجرد بدون سابقه:                   218.255.500 ریال
 

سایر سطوح مزدی:

45% + مبلغ ثابت 519.549 ریال

مثال:

آموزش محاسبه حقوق (سایر سطوح مزدی) کارگران

کارگر با یک سال سابقه کار ( سال پیش پایه سنوات ۲/۸۲۰/۰۰۰ ریالی دریافت می کرده

روش اول ( روش قدیمی )

۱۰۳/۹۰۹/۶۸۰ × ۱/۴۵ = ۱۵۰/۶۶۹/۰۳۶
+ مبلغ ثابت ماهانه برای سایر سطوح مزدی
۱۵/۵۸۶/۴۷۰ ریال
 ۱۶۶/۲۵۵/۵۰۶ ریال

۲/۸۲۰/۰۰۰ × ۱/۴۵ = ۴/۰۸۹/۰۰۰ + ۵/۰۰۰/۰۰۰ = ۹/۰۸۹/۰۰۰
۱۶۶/۲۵۵/۵۰۶ + ۹/۰۸۹/۰۰۰ = ۱۷۵/۳۴۴/۵۰۰ 
مبلغ مزد پایه کارگری که سال گذشته سال دوم فعالیت بوده و پایه سنوات ۲/۸۲۰/۰۰۰ ریالی دریافت می کرده. 

روش دوم (  روش جدید )

حداقل مزد پایه برای همه کارگران یکسان 
۱۶۶/۲۵۵/۵۰۶ + پایه سنوات 

۲/۸۲۰/۰۰۰ × ۱/۴۵ = ۴/۰۸۹/۰۰۰ + ۵/۰۰۰/۰۰۰ = ۹/۰۸۹/۰۰۰

۱۶۶/۲۵۵/۵۰۶ + ۹/۰۸۹/۰۰۰ = ۱۷۵/۳۴۴/۵۰۰

 روش دوم مورد تایید وزارت کار و حسابرسان بیمه ای می باشد. 

نکته مهم 

در هر دو روش بالا اگر فردی موارد به تبع شغل دریافت می کرده 
در سال جدید باید ضربدر ۱/۴۵ نرخ سایر سطوح مزدی شود. 

مثال: کارگر فوق در ماه ۲/۰۰۰/۰۰۰ ریال حق مسئولیت دریافت می کرده این آیتم باید سال جدید ضربدر نرخ سایر سطوح شده و به صورت جداگانه داخل فیش حقوقی درج شود.

حق مسئولیت در سال جدید معادل 
۲/۹۰۰/۰۰۰ ریال خواهد بود.